İşimi tərk etməli olacağam? Və MBC ilə işləməyə dair 6 digər sual

MəZmun

• Baxış
• Çıxmalıyam?
• Mənim hüquqlarım nədir?
• Mən vaxt ayıra bilərəm və yenə də maaş ala bilərəmmi?
• Patrona necə müraciət etməliyəm?
• İşə diqqətimi necə qoyuram?
• İş edə bilməsəm necə maddi vəziyyətdə qala bilərəm?
• Əlillikdən imtina etsəm nə edim?
• Qaçaq

Baxış

Metastatik döş xərçəngi (MBC) diaqnozu qoyulmuş gənc qadınlar işə başladıqları zaman unikal problemlərlə üzləşə bilərlər, xüsusən də karyeralarına yeni başlamışlarsa.

Bəzi qadınlar üçün təsiri minimaldır, çünki patronları çevik bir cədvələ razı ola bilər. Bəzi qadınlar, ortağının karyerası bu anda ailəni dəstəkləmək üçün kifayət edərsə, ödənişsiz məzuniyyət ala bilər. Digərləri üçün eyni zamanda iş və müalicəni idarə etmək daha böyük bir problem yarada bilər.

Diaqnozdan sonra karyeranızla bağlı suallarınız olacaq. Budur, MBC ilə işləmək barədə ola biləcəyiniz ümumi suallara bəzi cavablar.

Çıxmalıyam?

Diaqnozunuzdan sonra işləmək və ya işləməmək qərarı tamamilə sizə aiddir.

Əgər özünüzü hiss edirsinizsə, bütün müalicə müddətində işə davam etməyi seçə bilərsiniz. Bu, həyatınızın müəyyən aspektləri diaqnozunuzdan əvvəl olduğu kimi qalsa, daha çox normal bir duyğu gətirə bilər. Bununla birlikdə həkim təyinatları və müalicə rejimlərini uyğunlaşdırmaq üçün cədvəlinizi düzəltməyə ehtiyacınız ola bilər.

Əlillər Qanunu (ADA) olan Amerikalılara iş yerləri istəyə bilərsiniz. ADA, iş qrafiki, iş yeri, istirahət və ya vəzifələr kimi sağlamlıq problemlərini idarə etmək üçün iş şərtlərinizdə məqbul dəyişikliklər etməyə imkan verir.

Bir çox şirkət, işçilərinə şəxsi problemləri ilə əlaqədar kömək üçün İşçilərə Kömək Proqramları təklif edir. Şirkətinizdəki İnsan Resursları şöbəsi işləməyə davam etməyi seçsəniz, hansı üstünlüklərin əldə olunacağını anlamağa kömək edə bilər.

Mənim hüquqlarım nədir?

Əlil olduğuna görə uyğun gəlirsinizsə, 15 və ya daha çox işçisi olan hər hansı bir fərdi işəgötürən ADA çərçivəsində "məqbul yer" verməlidir.

Ailə və Tibbi Tətil Qanunu (FMLA), bir illik müddət ərzində iş və ya tibbi sığorta müavinətlərini itirmək təhlükəsi olmadan 12 iş həftəsinə qədər ödənilməyən məzuniyyət təmin edir. Birdəfəlik məzuniyyəti götürə və ya bir il ərzində seqmentlərə bölə bilərsiniz. FMLA yalnız 50 və ya daha çox işçisi olan şirkətləri əhatə edir və uyğun olmaq üçün ən azı bir il müddətində şirkətinizlə birlikdə olmağınız lazımdır.

Unutmayın ki, bu proqramlardan faydalanmaq üçün bəzi tibbi məlumatları işəgötürəninizə açıqlamağınız tələb oluna bilər. Müraciət etməyi planlaşdırırsınızsa, həkiminizdən diaqnozu və işləməməyiniz barədə ətraflı bir məktub istəməyinizə əmin olun.

Mən vaxt ayıra bilərəm və yenə də maaş ala bilərəmmi?

İşəgötürənlər tərəfindən təklif olunan qısamüddətli və uzunmüddətli əlillik sığortası işdən çıxmaq və işləməyinizə mane olan bir xəstəlik halında gəlirinizin bir hissəsini (baza maaşınızın 40 ilə 70 faizi arasında) almaq imkanı verir. Qısamüddətli əlillik təxminən 3 ilə 6 aya qədər davam edir. Uzun müddətli əlillik hökumətin və ya işəgötürəninizin təsdiqinə ehtiyac duyur.

Başqa bir seçim Sosial Təminat Əlilləri Sığortası (SSDI) və ya Əlavə Təhlükəsizlik Gəlirinə (SGK) müraciət etməkdir. SSDI, SGK çox az gəlirli əlillər üçün olarkən Sosial Təminat vergisini ödəmiş əlil işçilərə kömək məqsədi daşıyır.

Sosial Təminat İdarəsi, bir yetkinin əlil olmasını hesab edir, əgər:

• əlil olmamışdan əvvəl gördüyünüz işi edə bilmirsiniz
• fərqli bir iş görməyi öyrənməyinizə mane olan fiziki və ya zehni vəziyyətiniz var
• vəziyyətiniz davam etdi və ya ən azı bir il davam etməsi və ya ölümlə nəticələnəcəyi gözlənilir

Əlillik müavinətləri üçün onlayn olaraq müraciət edə bilərsiniz. Qərar almaq üçün aylar çəkə bilər. Ancaq müalicə edilə bilməyən, həll edilə bilməyən və ya uzaq metastazları ehtiva edən məmə xərçəngi ümumiyyətlə mərhəmətli müavinət tələblərinə cavab verir.

Şəfqətli müavinət tələb edirsinizsə, bu yardımın alınması üçün təsdiqləmə prosesi sürətlənəcəkdir.

Patrona necə müraciət etməliyəm?

Əvvəlcə istəmədiyiniz halda, iş yerinizdə tanıdığınız barədə kimsəyə məlumat verməyiniz lazım deyil.

Lakin xərçəng və ya onun müalicəsinin işdəki məsuliyyətlərinizə və ya cədvəlinizə müdaxilə etməyə başlayacağı aydın olarsa, vəziyyətiniz barədə müdirinizə məlumat vermək istəyə bilərsiniz. Əlillik məzuniyyətindən istifadə etməyi planlaşdırırsınızsa, işəgötürəninizə bəzi məlumatları açıqlamalı olacaqsınız.

İnsan resursları işçisi ilə birlikdə müdirinizlə görüş planlaşdırmağı düşünün. Müalicə zamanı işinizi davam etdirmək istəyirsinizsə, müdirinizə işinizin tələb olunan tapşırıqlarını yerinə yetirmək üçün əlinizdən gələni edəcəyinizi izah etməlisiniz.

İşəgötürənin sağlamlıq vəziyyətinə görə işçilərinə fərqli davranması qanunsuzdur. ADA-da sağlamlığınıza görə ayrı-seçkilikdən qorunursunuz, ancaq işəgötürəniniz sağlamlıq vəziyyətinizdən xəbərdar olduqda.

İşə diqqətimi necə qoyuram?

Döş xərçəngi müalicəsi apararkən yaddaş və ya digər bilişsel təsirlərlə bağlı problemlərlə qarşılaşa bilərsiniz. Xərçənglə yaşamağın və müalicədən keçməyin əlavə stressi konsentrasiyanı çətinləşdirə bilər.

İşdə diqqətinizi qorumaq üçün bu ipuçlarını istifadə edin:

• Unutmaq istəmədiyiniz vacib söhbətləri və ya fikirləri qeyd etmək üçün bir iş jurnalını saxlayın.
• Görüşləri yazmaq üçün telefonunuzun səs yazıcısından istifadə edin, sonra onları dinləyə bilərsiniz.
• Görüşlərinizi kağızda və telefonunuzda və ya kompüterinizdə rəqəmsal təqvimdə izləyin.
• Xatırlatmalar qurun.
• Son tarixlərinizi yazın və hər gün bir həkim təyin olunduğunu yoxlayın.
• Layihələr üçün işlər siyahısı və ya bir siyahı yaradın.

İş edə bilməsəm necə maddi vəziyyətdə qala bilərəm?

Əlillik sığortası və ya sosial və əlavə əlillik, MBC səbəbindən işləmək iqtidarında deyilsinizsə gəlirinizin bir hissəsini əvəz etməlidir. SSDI-də iki ildən sonra, ehtimal ki, Medicare ixtisasına yiyələnəcəksiniz. Təxmini faydalarını ssa.gov saytında tapa bilərsiniz.

Bu sizə kömək etmək üçün kifayət deyilsə, maliyyə yardımı təklif edən xərçəng təşkilatları ilə əlaqə yaratmağı düşünün. Bəzi nümunələrə aşağıdakılar daxildir:

• CancerCare Maliyyə Yardımı
• Ehtiyaclı Meds
• Xəstə Giriş Şəbəkəsi Vəqfi
• Çəhrayı fond
• Amerika Döş Xərçəngi Vəqfi

Əlillikdən imtina etsəm nə edim?

İddianız rədd olunarsa, qərara etiraz etmək üçün 60 gününüz var. Tətbiqinizdə baş vermiş səhvləri düzəltmək imkanınız olacaq.

Müraciət verdikdən sonra əlillik sığortasından imtina etmisinizsə, bu cür halların həllində ixtisaslaşmış bir vəkillə əlaqə qurmağı düşünməlisiniz. Milli Xərçəng Hüquq Xidmətləri Şəbəkəsi xərçəngdən əziyyət çəkən insanlara pulsuz və ya ucuz qiymətli hüquqi yardım təklif edir.

Qaçaq

Nəticədə işləməyiniz və ya diaqnozunuzdan sonra qərar verməyiniz qərardır. Siz ADA-da ayrı-seçkilikdən qorunmusunuz və iş cədvəli və bu qanun çərçivəsində vəzifələriniz üçün münasib yer tələb edə bilərsiniz. Karyeranızı itirməkdən çəkinmədən müalicə istəyərkən qısamüddətli və ya uzunmüddətli əlillik məzuniyyəti almaq imkanı da var.

İşinizi qalıcı bir şəkildə tərk etməli olsanız, sosial təminat müavinətləri və Medicare şəklində dövlət yardımı maliyyə ilə ayaqlaşmağınıza kömək edəcək bir neçə variantdır.