Niyə "İşlər" Evdən Yeni İşdir

MəZmun

• Niyə Yüksəliş?
• Sağlamlığın Faydaları
• Sizin üçün necə işləməlidir
• Üçün nəzərdən keçirin

Evdən işləmək, 9-dan 5-ə qədər olan işlərdən qurtulmağın yeganə yolu deyil. Bu gün yenilikçi şirkətlər-Uzaq İl (dörd ay və ya bir il ərzində dünyanın hər yerində insanlara uzaqdan işləmələrinə kömək edən bir iş və səyahət proqramı) və ya Qeyri-sabit (dünyanın hər yerində birgə iş yerləri yaradır) və digər oxşar proqramlar işə başladı . Üç dövlətli bölgədəki insanların adalarda bir həftəlik yaşayış üçün müraciət etməsinə imkan verən, Hawaii turizm şurası tərəfindən başladılan "Havaydan Çalışma" adlı bir proqram da var. İmza. Bizi. Yuxarı.

İmmersiv, əməkdaşlıq, iş yaratmaqhər yerdə -bəli, hətta Bali sahillərində belə bu proqramlar xaricə insanları gətirir, dünyanın hər yerində mobil ofislər qurur, yerli macəralar qurur və istirahətə bənzər geri çəkilmələr hazırlayır. Və aramızda çox işləyən, bağlanan insanlar üçün ciddi cazibədardırlar. (Məlumat üçün, ofisdən çıxdığınız anda istirahət etmək üçün edə biləcəyiniz 12 şey var.)

Hətta böyük korporasiyalar da qeyd edirlər. Uber, Microsoft və IBM kimi şirkətlərin rəhbərləri Unsettled ilə səfərlər ediblər. Remote Year, Hootsuite və Fiverr kimi şirkətlərin işçilərinə ev sahibliyi edən korporativ tərəfdaşlıqlara malikdir. İş və səyahət proqramları ilə ortaq olan böyük korporasiyalardan başqa, getdikcə daha çox şirkət işçilərinin uzaqdan işləməsinə icazə verir-ABŞ-da 3.9 milyon işçi (ümumi işçi qüvvəsinin 2.9 faizi) ən azı yarısı uzaqdan işləyir, bu rəqəm artdı 115 faiz 2005-ci ildən.

"Əksər böyük şirkətlərin də strukturlaşdırılmış bir tətil və ya könüllü proqramı var" deyir "Unsettled" in qurucusu Jonathan Kalan. Digərləri peşəkar inkişafa pul xərcləməyə hazırdır və bu, bunu etmək üçün yeni bir yoldur.

Niyə Yüksəliş?

Sizi Peruda bir neçə ay birlikdə işləməyə vadar edən proqramlar, əsasən texnologiya sayəsində mümkün olur. Uzaq İlin marketinq koordinatoru Erica Lurie, "İndi bir çox insan WiFi bağlantısı olduğu müddətcə işlərini dünyanın hər yerindən edə bilər" deyir. "Artıq iş və səyahət arasında seçim etmək məcburiyyətində deyilsiniz. Biz elə bir dövrdə yaşayırıq ki, insanlar rahatlıq və azadlığa dəyər verir və iş və səyahət təcrübəsi bunu təklif edir."

Müasir müstəqil iqtisadiyyatda quruluşa ehtiyac da var. Deyin ki, siz öz müdiriniz, frilanser və ya müqaviləli işçisiniz. Rəhbərlik, dəstək, ilham və ya ideyalar üçün hara müraciət edəcəyinizi bilmirsiniz - ofis işinin ənənəvi məhdudiyyətləri ilə təmin olunan şeylər. "Artıq aydın bir karyera yolu yoxdur" deyir Kalan. Sahibkarlarla söhbət etmək, fərqli iş şəraiti haqqında öyrənmək və fərqli mədəniyyətləri araşdırmaq, şəxsi və peşəkar inkişafa imkan verən perspektiv təqdim edə bilər.

Artıq qurulmuş bir mühitdə işləyirsinizsə? Öz işinizlə məşğul olmaq üçün bir ara və ya bir az azadlığa ehtiyacınız ola bilər. "Uzaq İl səyahətlərinə yeni başlayan insanlarla danışanda bir dəyişiklik axtardıqlarını görürük" deyir Lurie. "Onlar bir müddətdir ki, öz işlərində ilişib qalıblar və daha çox şey axtarırlar."

Kalan əlavə edir: "Daxili olaraq insanlar bu cür təcrübələri sınamaq üçün özlərinə icazə verməli olduqlarını başa düşürlər və bunu etmək daha çox sosial cəhətdən icazəli olur."

Sağlamlığın Faydaları

Bir iş ayına bir neçə ay (və ya daha uzun) vaxt ayıra bilsəniz, bu, çox güman ki, nəticə verəcəkdir. Birincisi, cədvəlinizə nəzarət etmək (oxu: masaya bağlanmamaq) iş stresini kənarda saxlamaqda inanılmaz dərəcədə təsirli olur. Klivlend Klinikasında klinik sağlamlıq psixoloqu Psy.D. Amy Sullivan deyir: "İnsanlara öz cədvəllərinə daha çox nəzarət etmək və cədvəllərində çeviklik vermək təşkilati tükənməyə kömək edir".

Bu, balans, yeni rutinlər və sağlam vərdişlər üçün qapı açır. "İnsanlar 9-dan 5-ə qədər zibildən çıxdıqda, özləri üçün nəyin vacib olduğunu və nəyin vacib olmadığını qiymətləndirmək üçün bir şans əldə edirlər; bir ay və ya daha çox müddətə rutini tamamilə dəyişdirmək üçün bir şansdır" deyir Kalan. Məsələn, səhər qaçışının günün qalan hissəsində daha aydın düşünməyə kömək etdiyini başa düşsəniz, evə qayıdanda buna vaxt ayırmağa cəhd edə bilərsiniz.

Sonra sosial element var. "Bugünkü cəmiyyətdə insanlar daha çox tənhalıqdan danışırlar" deyə Sullivan qeyd edir. "Etdiyimiz hər şey əsasən telefonlarımızdadır. Mən bunu problemli hesab edirəm, çünki artıq insanlarla həqiqətən ünsiyyət qurmuruq-sistemlərlə ünsiyyət qururuq." (Əlaqəli: Evdən işləyərkən ruh sağlamlığınıza necə qulluq etməli)

Başqaları ilə keyfiyyətli (IRL) vaxt keçirmək və başqaları ilə sağlam münasibətlər qurmaq həm zehni, həm də fiziki cəhətdən qoruyucu təsir göstərir və uzunömürlülükdə çox əhəmiyyətli olduğunu sübut edir.

Və ümumiyyətlə işdən yalnız vaxt ayırırsınızsa? Yaxşı, araşdırmalar göstərir ki, maddi mallarla müqayisədə təcrübəyə pul xərcləmək daha çox xoşbəxtlik gətirir.

Sizin üçün necə işləməlidir

İş burasındadır: Hər kəs fərqlidir və hər kəsin karyerası fərqlidir. Bəlkə də işiniz sizə yalnız bir gün istirahət etməyə imkan verir. Əgər belədirsə, o günü hərdən-birə ağıl xatirinə keçirmək hələ də inanılmaz dərəcədə vacibdir. Sullivanın dediyi kimi: "Əgər siz qripə yoluxsaydınız, evdə qalardınız. Bəs niyə biz də psixi sağlamlığımıza eyni şəkildə diqqət yetirməyək?"

Tam bir səyahət etməyi düşünürsən? Əvvəlcə şirkətinizin nə ilə razılaşa biləcəyini öyrənin. Sullivan təklif edir ki, sonra sizə ən çox sevinc gətirən şeyi düşünün. Öz dəyərləriniz və ya mübarizə apardığınız və ya əldə etməyi ümid etdiyiniz şeylər ətrafında təcrübə yaratmaq ən yaxşı nəticələrə səbəb olacaqdır. Məsələn, Uzaqdan İllik mövzular ətrafında marşrutlar planlaşdırır - "güc və ikilik" və ya "artım və kəşfiyyat".

Və nə olursa olsun, gününüzə bir az zehinlilik qatmağı hədəfləyin. İstər səhər saat 8-də ofise girirsən, istərsə də Toskana şərab ölkəsində bir iş gününə hazır oyansan, nəfəs almağa və orada olmağına diqqət yetirmək üçün özünüzə iki dəqiqə vaxt sərf edirsiniz (bacarmasanız belə) həqiqətən Toskana kəndində olmaq).

Üçün nəzərdən keçirin