Patron kimi HR Faydalarınızı Necə Hack Etmək olar

MəZmun

• 1. 401k-ni mənimsəyin
• 2. FSA əzələlərinizi çevirin
• 3. Sağlam olmaq üçün pulu geri alın
• 4. Tələbə kreditlərində pul qazanın
• Üçün nəzərdən keçirin

Beləliklə, müsahibəni götürdünüz, işə başladınız və yeni masanıza yerləşdiniz. Rəsmi olaraq a real insan. Lakin uğurlu məşğulluq 9-dan 5-ə qədər saatlar toplamaq və hər həftə maaşınızı nağdlaşdırmaqdan daha çox şeydir; real iş yerləri bəzi əlavə üstünlüklərlə gəlir ki, onlardan istifadə etsəniz, ciddi pula qənaət edə bilərsiniz. (Ətraflı: 30 Qadına qədər Hər Qadının Bilməli olduğu 16 Pul Qaydası)

Müəllifi Kimberli Palmer deyir: "Bir çox insanlar müavinətlərə yazılmadığı üçün masanın üzərinə pul qoyurlar" Nəsil Qazan: Gənc Mütəxəssisin Xərcləmə, İnvestisiya və Geri Vermə Kılavuzu. "Ya onlardan xəbərsizdirlər, ya da qeydiyyatdan keçməkdə çətinlik çəkirlər, ancaq mövcud olanlara yazıldığınızdan əmin olaraq özünüzə bir ton pul qazandıra bilərsiniz."

Bəzi insanlar bütün mövcud variantları əhatə edən hərtərəfli bir fayda oriyentasiyasına sahib olsalar da, Palmer, bonusların tam menyusunu əldə etmək üçün başqa zamanlarda HR nümayəndənizlə əlaqə saxlamağınız lazım olduğunu söyləyir. Nə axtarmaq lazım olduğunu bilmək istəyirsiniz? İşinizdən ala biləcəyiniz ən əhəmiyyətli dörd faydanı ayırdıq. Bütün bu qısaltmaları və rəqəmləri bilmək dəyər olacaq-söz veririk.

1. 401k-ni mənimsəyin

Bu, böyüklər üçün super şeylərdən biridir düşünmək narahat olmaq lazım deyil-hər kəsin səndən başqa biri olmayana qədər. Əsasən, 401k, işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən bir pensiya planıdır. Hər ay maaşınızdan müəyyən miqdarda pul çıxarmağı seçirsiniz və avtomatik olaraq əmanət hesabına daxil olur.

Nə qədər uzaqlaşdırmalısınız? Palmer maaşınızın 10-15 faizini tövsiyə edir. Əgər 20 yaşınızda bunu etməyə başlasanız, Palmer deyir ki, ömrünüz boyu pensiya üçün kifayət qədər qənaət edə bilərsiniz. "Bu, sadəcə mümkün deyilsə və büdcəniz çox sıxdırsa, uyğunlaşmaq üçün maksimum məbləği qənaət etməyi hədəfləməlisiniz" deyir Palmer.

Hack: İnsan Resursları İdarəçiliyi Cəmiyyətinə (SHRM) görə, 2015 -ci ildən etibarən işəgötürənlərin 73 faizi bir növ 401k uyğunluq proqramı həyata keçirdi. Bu o deməkdir ki, pensiya əmanətlərinizə daxil olmaq üçün nə seçsəniz, şirkətiniz də öz pulunuza qənaətinizə töhfə verərək buna uyğun olacaq. İnanılmaz, elə deyilmi? Ancaq düşünməzdən əvvəl "pulsuz pul!" və sistemi məğlub etmək üçün maaşınızın 75 faizini ayırın, bunu bilin: şirkətin uyğun gələcəyi maksimum var. Palmer deyir ki, əksər şirkətlər üçün standart ilk altı faizin yarısına uyğun gəlməkdir, yəni uyğun olacaqlar yarım töhfəniz, maksimum yüzdə üç qatqı ilə.

Riyaziyyat: Tutaq ki, ildə təxminən 50.000 dollar qazanırsınız (bu, Milli Kolleclər və İşəgötürənlər Birliyinə görə, 2015 -ci ildə bakalavr dərəcəsi alanlar üçün orta başlanğıc əmək haqqıdır). Əgər siz vergidən əvvəlki maaşınızın 10 faizini 401k-a qoysanız, ildə 5000 dollar qənaət etmiş olursunuz. Şirkətiniz ilk altı faizin yarısına uyğun gəlirsə, heç bir şey etmədən əlavə olaraq 1500 dollar əlavə edirlər. Olduqca debriyaj, elə deyilmi?

Nömrələrə görə böyük deyil? Siz həmçinin Fidelity kimi xidmətlərdən sizə nə qədər qənaət etdiyinizi və işəgötürəninizin bütün ömür boyu nə qədər töhfə verdiyini (maaş, töhfə faizindən, illik artımdan, pensiya yaşından asılı olaraq) göstərən faydalı töhfə kalkulyatorlarını onlayn tapa bilərsiniz. və s.).

2. FSA əzələlərinizi çevirin

FSA olduqca sadə bir qısaltmadır: çevik xərcləmə hesabı. Ancaq bir çox digər sağlamlıq və faydalar jargonu ilə qarışdırıldıqda, "valideynlərimin ehtiyac duymadığım qarışıq şeylərdən" biri kimi onları göz ardı etmək asan ola bilər. Bacaklarınızı işə qoysanız və nizamlı olsanız, sizi ciddi bir xəmirdən xilas edə bilərlər.

Ətraflı: FSA -lar tibbi xərclərdən nəqliyyata və parkdan uşaq baxıcısına qədər müəyyən şeyləri ödəmək üçün istifadə edə biləcəyiniz qənaət hesablarıdır. 401k-da olduğu kimi, hər ay seçdiyiniz müəyyən bir məbləğ, maaşınızdan əvvəl vergidən çıxarılaraq xüsusi hesaba köçürüləcəkdir.

Hack: İşəgötürənlərinizin sağlamlıq sığortası planına daxil olmasanız belə, kontakt linzalar və ya müntəzəm sağlamlıq müayinələri kimi xərcləri qarşılamaq üçün sağlamlıq xidməti FSA -dan istifadə edə bilərsiniz. Nəqliyyat FSA xüsusilə faydalıdır - əgər siz hər ay parkinq və ya metro kartına müəyyən məbləğ xərclədiyinizi bilirsinizsə, bu da vergidən əvvəl götürülmüşdür.

Riyaziyyat: "Vergi əvvəli, bəs nə?" Deyə düşünə bilərsiniz. lakin bu məcburi xərcləri birbaşa maaşınızdan ödəmək sizə zamanla çoxlu pula qənaət edə bilər ki, əks halda vergilərə gedəcəksiniz. Məsələn, tutaq ki, işə getmək üçün hər ay metroda gediş haqqına 100 dollar xərcləyirsiniz. Tutaq ki, Nyu -Yorkda yaşayırsınız və 50 min dollar maaşınız var. Gəlirinizin təxminən 25 faizi vergilərə gedir. Hər ay maaşınızdan əvvəl vergi ödəmənizdən çıxarılan 100 dollarlıq metro pulunuz varsa, hər ay təxminən 25 dollar qənaət edəcəksiniz. Və, hey, bu, ayda beş əlavə dəbdəbəli Starbucks lattesi və ya beş ildən sonra bankda əlavə 1500 dollar kimi bir şey əlavə edir.

Palmer qeyd edir ki, əmək haqqınızdan gələn pullara toxunmaq mümkün deyil (oxuyun: əşyalar üçün istifadə edə bilməzsiniz) digər hesabın təyin olunduğundan daha çox). Ancaq qəbzləriniz və sənədləşmə işinizlə məşğul ola bilsəniz, FSA -lar ola bilər belə ki vaxtınıza dəyər.

3. Sağlam olmaq üçün pulu geri alın

İndi hər mağazada məşq üçün paltar ala biləcəyinizdən daha çox ümumi fitness dəbdəbəsi var; Bir çox işəgötürənlər, məsələn, valideynləriniz gənc olanda təklif etmədikləri bir çox sağlamlıq və ya iş/həyat faydası təklif edirlər. Palmer deyir ki, bu imtiyazlara iş yerində pulsuz sağlamlıq müayinəsi və fitness təklifləri (ofisdəki idman zalı və ya fitness dərsləri kimi), yerində pulsuz qidalanma məsləhətləri və ya fərdi təlimlər və endirimli psixi sağlamlıq məsləhətləri daxildir. Fitbits və ya digər izləyicilər kimi idman zalı üzvlüyünüz və sağlam həyat vasitələriniz üçün endirimlər və ya geri ödəmələr əldə edə bilərsiniz. Palmer deyir ki, əksər şirkətlər ayda, ildə və ya məhsulda müəyyən dollar məbləğinə uyğun olacaq.

Hack: Əgər hər ay idman zalı üzvlüyü üçün pul ödəyirsinizsə, bunun üçün şirkətinizdən pul geri almaq, idman zalı ziyarətlərinizin qeydlərini təqdim etmək qədər asan ola bilər. Yeni Fitbit üçün ölürsən? Endirimli bir model üçün İnterneti araşdırmaq və ya kupon kodları axtarmaq əvəzinə, qəbzinizi təqdim edə və şirkətinizdən bir qədər pul geri ala bilərsiniz. (Psst ... Şəxsiyyətiniz üçün Ən Yaxşı Fitness İzləyicisi.)

Riyaziyyat: Palmer deyir ki, hər bir şirkət sağlamlıq faydalarını fərqli şəkildə idarə edir. Ancaq idman zalı üzvlüyünə gəldikdə, əksəriyyətin olduqca əsas bir geri ödəmə proqramı var; Əgər şirkətiniz fitness klubu üçün illik 500 dollarlıq bir geri ödəmə təklif edərsə, bu, ayda 40 dollardan aşağı olan hər hansı üzvlüyün əslində pulsuz olacağı deməkdir. Özünüzü bir idmançı idman salonu ilə #müalicə edirsinizsə, yenə də bunu böyük bir endirim olaraq düşünə bilərsiniz.

4. Tələbə kreditlərində pul qazanın

Son bir neçə onillikdə məzun olmusunuzsa, tələbə borcu probleminin böyük bir problem olduğunu bilirsiniz. Kollecə Giriş və Müvəffəqiyyət İnstitutuna görə, 2014 -cü ildə məzun olan kollec məzunlarının demək olar ki, 70 faizinin bir növ tələbə borcu var idi. Borcun orta məbləği: hər tələbə üçün 28,950 dollar. Orta hesabla 50.000 dollarlıq başlanğıc əmək haqqına baxdığınız zaman perspektiv yaxşı deyil.

Ancaq yaxşı bir xəbər var: getdikcə daha çox şirkət 401k uyğunluğuna bənzər bir proseslə işçiləri üçün tələbə krediti yardımı təklif edir. 2015-ci ilə qədər, İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi Cəmiyyətinə görə işəgötürənlərin yalnız üç faizi bu fayda təklif etdi, lakin bu, getdikcə populyarlaşır, Palmer deyir.

Hack: Hər ay tələbə kreditlərinizi ödəməyə davam edin (etməli olduğunuz kimi) və düzgün sənədləri işəgötürəninizə təqdim edin. Palmer deyir ki, ya kredit şirkətinə birbaşa pul ödəyərək ya da geri ödəmək üçün sizə çek yazaraq kömək edəcəklər. Ən böyük açar: bütün sənədləri və sənədləri izləyin.

Riyaziyyat: Bu, tamamilə şirkətinizin siyasətindən və tələbə kreditinin ödənilməsi üçün dollar limitindən asılıdır. Amma tutaq ki, onlar ayda maksimum 200 dollara uyğun gəlirlər, Palmer deyir - bu, hələ də sizə ildə 2400 dollar qənaət edir. Hər bir sənədləşməyə dəyər, elə deyilmi?

Bütün bu faydalarla əlaqədar qeyd edilməli olan ən böyük şey, hər bir şirkətdə fərqli olmalarıdır. Daxil edin: yeni HR BFF. Faydaları ilə bağlı bütün suallarınızı ona bildirin. Əgər sən bacarmaq bir az əlavə səy sərf edərək pula qənaət edin, niyə etməyəsiniz? (Nə qədər brunch alacağını düşünün, uşaqlar!) Yetkinlik deyil belə ki pis sonra.

Üçün nəzərdən keçirin