ACA Zərərli Emzirən Anaları ləğv edə bilərmi?

MəZmun

• Niyə körpənin inkişafı üçün ana südü ilə qidalanma vacibdir
• İşləyən analar üçün mövcud maneələr
• ACA-da ana südü necə qorunur?
• 1. İş yerində ana südü ilə dəstək
• Anaları dövlət səviyyəsində hansı qanunlar qoruyur?
• ABŞ-da analıq hüquqları digər ölkələrlə müqayisədə necədir?

Anaların doğuşdan sonra verdiyi ilk suallardan biri, ana süd verəcək və verməməsidir. ABŞ-da getdikcə daha çox qadın "hə" deyirlər.

Əslində, 2013-cü il təvəllüdlü hər beş körpədən dördü ana südü verməyə başladı. Onların yarısından çoxu hələ altı ayda ana südü ilə qidalanırdı, təxminən üçdə biri hələ 12 ayda ana südü verirdi.

Massachusetts Ümumi Xəstəxanasında ana südü ilə dərman mütəxəssisi və Amerika Mama Xəstəlikləri Konqresi (ACOG) üçün ana südü ilə Mütəxəssis Ginekoloji Ekspert İş Qrupunun sədri Dr.

"Ana südü və ana südü ilə qidalanma və çox sayda fayda haqqında nə qədər çox şey öyrənsək, ümumiyyətlə qadınları ana südü ilə qidalandırmaq üçün daha çox motivasiya var" deyə əlavə edir.

Niyə körpənin inkişafı üçün ana südü ilə qidalanma vacibdir

Və UNİCEF-ə görə, körpələr ana südü yalnız 6 aylıq olanadək almalıdırlar. Sonra 6 aydan ən az 2 yaşına qədər ana südü ilə yanaşı qida da almalıdırlar.

CDC’s, əmizdirən ABŞ analarının nisbətini yüzdə 81.9 nisbətində artırmağı hədəfləyir. Hazırda 29 dövlət bu hədəfi qarşılayır.

Bu rəqəm ürəkaçan olsa da, onların məlumatları müddəti gəldikdə, bir çox ananın ana südü ilə altı aya çatmadığını göstərir. Əslində, ABŞ analarının yalnız 51,8 faizi hələ altı aylıq dövrdə və yalnız 30,7 faizi bir il ərzində ana südü ilə qidalanır.

Bu, əksər anaların övladlarını ana südü ilə qidalandırmaq istədiklərini, CDC-yə görə “səhiyyə təminatçıları, ailə üzvləri və işəgötürənlər kimi ehtiyac duyduqları dəstəyi ala bilmədiklərini” göstərir.

İşləyən analar üçün mövcud maneələr

“Bilirik ki, əksər analar ana südü vermək istəyirlər. Yüzdə 80-dən çoxu ana südü verməyi və xəstəxanaya başlamağı seçir ”dedi. “Xüsusilə ABŞ-da bilirik ki, heç bir şəkildə böyük miqdarda ailə məzuniyyəti verməmişik, analar işə qayıtdıqda, ana südü əmələ gətirmə nisbətlərinin həftələr keçdikcə olduqca aşağı düşdüyünü görürük.

"Analar ana südü vermək istədikdə, ancaq ailələrindən və ya işəgötürənlərindən və ya səhiyyə xidmətlərindən dəstək almadıqları zaman həqiqətən dağıdıcı ola bilər."

Həm ana, həm də körpə üçün bilinən faydalarına baxmayaraq, Dr. Hanley, ABŞ-da hələ də uğurlu ana südü ilə qidalanma problemi yaradan bir çox maneənin olduğunu söyləyir.

“Bunların arasında qadınların yüksək məşğulluq dərəcələri və ödənişli analıq məzuniyyətinin olmaması da var. Beləliklə, doğuşdan sonra işə tez qayıtmaq üçün təzyiqlər qadınlar üçün ana südü, valideynlik və evdən kənarda işləmək üçün böyük bir problemdir ”deyir.

Əlavə olaraq, Əlverişli Baxım Qanununda (ACA) əmizdirmə müddəalarının məhz buna görə vacib olduğunu əlavə etdi.

ACA-da ana südü necə qorunur?

2010-cu ildə Prezident Obama ACA-nı qanuna imza atdı. ACA-nın ana südü ilə qidalanan ailələrə yeni investisiyalar və dəstəklərin verilməsinə birbaşa təsir göstərmiş üç müddəası mövcuddur.

1. İş yerində ana südü ilə dəstək

ACA-nın 4207-ci maddəsi, “Hemşireli analar üçün məqbul fasilə müddəti”, 50-dən çox işçisi olan işəgötürənlərdən anaların bir ilədək ana südü çıxartması üçün məqbul bir fasilə verməsini və xüsusi bir yer təmin etməsini tələb edir (bu deyil vanna otağı) etmək. İşdə ana südü ilə qidalanma üçün federal qoruma ilk dəfədir. Təminat texniki cəhətdən yalnız sərbəst (saatlıq) işçilərə şamil olunsa da, bir çox işəgötürən bu dəstəyi maaşlı işçilərinə də çatdırdı.

"ACA-nın bir hissəsi olaraq ilk dəfə federal mənzərədə bu, əhatə dairəsi mükəmməl olmasa da, həqiqətən əmizdirmək istəyən işləyən analara dəstək nümayiş etdirmək üçün əlamətdar bir an oldu" deyir Renner. Xüsusilə Senatın sağlamlıq komitəsində yekdilliklə iki tərəfli səs verilməsi ilə dəstəkləndiyinə görə.

Renner, müddəanın ACA-nı ləğv etmək, dəyişdirmək və ya yenidən düzəltmək səyləri daxilində davam etdirilməsinin vacib olduğunu söylədi, lakin bu planın bu planlardan təsirlənməyəcəyini düşünür. Bunun səbəbi odur ki, ACA-nın ləğvi üçün konqresdə alınan yanaşma büdcə uzlaşması deyilən bir müddətdir. Bu, ACA-nın federal hökumət xərclərini və gəlirlərini təsir edən müddəalarını hədəf alır. “Hemşireli analar üçün fasilə vaxtı” müddəası bu meyarlara cavab vermir.

İş yerindəki ana südü ilə qidalanma qorunur kimi görünsə də, Renner, ACA-nın təhlükə altında olan digər iki ana südü müddəasının olduğunu söyləyir.

Anaları dövlət səviyyəsində hansı qanunlar qoruyur?

Dövlət səviyyəsində bir neçə növ ana südü ilə qidalanma qanunvericiliyi mövcuddur. Bununla birlikdə, kütləvi və ya iş yerində ana südü və ya nasosdan danışarkən, bir çox analar cəmiyyətdəki məhdudiyyətlərlə qarşılaşırlar.

"Demək olar ki, bütün əyalətlərdə onları qoruyan qanunlara baxmayaraq qadınlar körpələrini kütləvi şəkildə qidalandırdıqları üçün təhqir olunmağa və tənqid olunmağa davam edirlər" deyir Dr.Hanley.

ABŞ-da analıq hüquqları digər ölkələrlə müqayisədə necədir?

Xalqa və iş yerində ana südü ilə qidalandırmağa münasibət yalnız ABŞ-da deyil, bütün dünyada dəyişir. Xalqın ana südü ilə qidalanmasına olan münasibətlərinin hərtərəfli bir araşdırmasına görə, Avropada qanunlar və münasibətlər ölkələrə görə kəskin şəkildə dəyişir. Xalqda ana südü ilə qidalanma, ikincisində onu qoruyan heç bir xüsusi qanuna baxmayaraq, Almaniyada olduğu kimi Skandinaviyada da təşviq edilir. Bu arada Balkanlar və Aralıq dənizindəki qadınlar, bu hüquqlarını qoruyan qanunları olsa da, cəmiyyətdə ana südü ilə qidalandırma mövzusunda daha təmkinlidirlər.

ABŞ, zəmanətli ödənişli hamiləlik məzuniyyəti təqdim etməyən yalnız səkkiz ölkədən biridir və yeganə yüksək gəlir ölkəsidir.

Gözləyən valideynlər, məzuniyyət vermək üçün işəgötürənlərinə güvənməlidirlər, ancaq özəl sektor işçilərinin yalnız yüzdə 12-si bunu alırlar.

Nəticədə, yeni doğulan anaların demək olar ki yarısı üç ay ərzində işə qayıdır və tez-tez əvvəlki kimi işləyir. Buna görə çoxlarının altı aylıq işarədən əvvəl ana südündən imtina etməsini və ya ümumiyyətlə ondan çəkinməsini seçmələri təəccüblü olmamalıdır.