Qadınlar daha çox maaş almaq üçün arıqlamalı ikən, artıq çəkili kişilər daha böyük maaş alırlar

MəZmun

• Üçün nəzərdən keçirin

Amerikada cinslər arası maaş fərqi olduğu heç kimə sirr deyil. Hamı bilir ki, işləyən qadınlar kişilərin qazandıqları hər dollar üçün 79 qəpik qazanır. Ancaq məlum oldu ki, yuxarı qalxmaq əzmimizə başqa bir zərbə də var: Yeni bir araşdırma (yalnız güman edə bilərik ki, jurnalın Həyat deyilƏdalətli) kişilər də kökəldikcə daha çox maaş alırlar, qadınlar isə daha köklü maaş almaq üçün arıqlamalıdırlar.

Yeni Zelandiyadakı tədqiqatçılar 1200-dən çox adam üzərində apardıqları araşdırmada, qadınlar çəki artdıqca, ölçülən altı psixo-sosial sahədə əziyyət çəkdiklərini-depressiya, həyatdan məmnunluq, özünə hörmət, ev gəlirləri, şəxsi gəlir və qənaət və investisiyalardan əziyyət çəkdiklərini aşkar etdilər. . Tədqiqatda iştirak edən kişilər, şalvar ölçüsünə tullanmanın psixoloji gərginliyinə dözmədilər və əslində uğur qazandılar. daha yaxşı müəyyən sahələrdə-bədənləri böyüdükcə maaşları da artdı.

Qadınların iş yerində kökəlmələrinə görə cəzalandırılması faktiki olaraq yeni bir xəbər deyil. Keçən il Vanderbilt araşdırması göstərdi ki, cəmi 13 funt çəki qazanmaq zərif cinsin nümayəndələrinə ildə 9000 dollar maaşa başa gələcək. Ancaq kilolu peşəkar kişilərin nəinki çəki artımı üçün eyni stiqmanı paylaşmaması, həm də buna görə mükafatlandırılması faktı, CV-ni çap etdirdiyiniz kağız üzərində limon suyudur.

Bu dengesizlik 2011 -ci ildə nəşr olunan bir araşdırmanı təsdiqləyir Forbes Avropada və ABŞ-da təxminən 30,000 böyükləri izləyən və qadınların həqiqətən kilo aldıqları üçün pul cəzası aldıqlarını aşkar etdi. Ancaq bu araşdırmada ağır kişilər yalnız bir nöqtəyə qədər mükafatlandırıldılar - miqyas artıq çəkidən piylənməyə çevrildikdə maaş sıçrayışı yox oldu. Fərq Sakit Okean adaları ilə Qərb xalqları arasında fərqli mədəni bədən idealları ilə bağlı ola bilər.

Yeni Zelandiya araşdırmasına gəlincə, tədqiqatçılar çəki və əmək haqqının uyğunsuzluğunun kişilərin inamı və özünə hörmətinin şalvar ölçüsünə daha az təsir göstərməsi ola biləcəyini düşünürlər ki, bu da onlara işlərində iddialı və inamlı olmağa davam etməyə imkan verir. Təəssüf ki, Amerika qadınlarının 89 faizi öz çəkilərindən narazı olduqlarını nəzərə alsaq, bu fərziyyə müəyyən məna kəsb edir (amma bunu necə dəyişdirmək olar).

Elm adamları cinsiyyət və çəki ayrı-seçkiliyinin bütün nüanslarını sıralasa da, qanunvericilər problemi həll etmək üçün addımlar atır. Kaliforniya Qubernatoru Jerry Brown, işəgötürənlərin "fərqli bacarıq səviyyələrinə və ya vəzifədəki karyerasına görə işçilər arasında hər hansı bir ödəniş fərqini fərqləndirməsini" tələb edən Kaliforniya Ədalətli Ödəniş Qanunu imzaladı. Konkret olaraq, bu o deməkdir ki, şirkətlər daha “bərabər iş” boşluğundan bəhanə kimi qadına kişi kimi oxşar, lakin eyni olmayan işi yerinə yetirmək üçün ədalətli ödənişi rədd etmək üçün bəhanə kimi istifadə edə bilməz. Köhnə “bərabər işə bərabər əmək haqqı” əvəzinə, yeni qanunda bərabər əmək haqqı göstərilir oxşar iş

Bu, sadəcə bir ştatdır, lakin ümid edirik ki, ölkənin qalan hissəsi Kaliforniyanın yolunu izləyəcək. Bu arada, biz kömək etmək üçün başqa bir yol bilirik: Üstdə daha çox qadın, stat!

Üçün nəzərdən keçirin